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- 参考文献
- 第二 女性职业发展优势识别与潜能开发
- 第一 职业生涯领域出现的新趋势与挑战
- 第八章 国际视野下的女性职业发展与管理
- 第四 女大学生职业生涯规划中常见的倾向与应对策略
- 第三 女大学生的早期职业生涯规划
- 第二 女大学生的学涯规划
- 第一 女大学生面临的就业环境
- 第七章 女大学生的职业生涯规划
- 第四 女性职业生涯路线设计
- 第三 女性职业生涯规划的战略方案
- 第二 女性职业生涯规划的步骤与方法
- 第一 女性职业生涯规划的内涵与原则
- 前言
- 第一章 职业生涯规划与管理概述
- 第一 职业与职业相关领域知识
- 第二 当代工作环境的新特点
- 第三 职业生涯规划与管理相关概念
- 第二章 职业生涯规划与管理的相关理论
- 第一 职业选择理论
- 第二 职业生涯发展理论
- 第三 职业生涯管理理论
- 第三章 女性职业生涯发展特点与管理
- 第一 女性职业生涯发展特点与生涯角色效能
- 第二 女性职业生涯发展阶段任务与管理
- 第四章 与女性职业生涯相关的自我认知
- 第一 自我认知的概念与方法
- 第二 明确需要与动机
- 第三 识别职业兴趣
- 第四 澄清职业价值观
- 第五 了解人格与气质
- 第六 评估技能与能力
- 第五章 女性职业发展环境
- 第一 与女性就业相关的因素
- 第二 女性在工作场所中面临的特殊问题
- 第三 女性在相关职业领域中的就业状况
- 第四 女性职业角色与生活角色的平衡
- 第六章 女性职业生涯规划
- 第一 女性职业生涯规划的内涵与原则
- 第二 女性职业生涯规划的步骤与方法
- 第三 女性职业生涯规划的战略方案
- 第四 女性职业生涯路线设计
- 第七章 女大学生的职业生涯规划
- 第一 女大学生面临的就业环境
- 第二 女大学生的学涯规划
- 第三 女大学生的早期职业生涯规划
- 第四 女大学生职业生涯规划中常见的倾向与应对策略
- 第八章 国际视野下的女性职业发展与管理
- 第一 职业生涯领域出现的新趋势与挑战
- 第二 女性职业发展优势识别与潜能开发
- 参考文献
- 前言
- 第一章 职业生涯规划与管理概述
- 第一 职业与职业相关领域知识
- 第二 当代工作环境的新特点
- 第三 职业生涯规划与管理相关概念
- 第二章 职业生涯规划与管理的相关理论
- 第一 职业选择理论
- 第二 职业生涯发展理论
- 第三 职业生涯管理理论
- 第三章 女性职业生涯发展特点与管理
- 第一 女性职业生涯发展特点与生涯角色效能
- 第二 女性职业生涯发展阶段任务与管理
- 第四章 与女性职业生涯相关的自我认知
- 第一 自我认知的概念与方法
- 第二 明确需要与动机
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